北海道札幌市の法律・交通事故をメインとした法務、企業のコンプライアンス・業務効率化をサポート

20177.7

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• リーダーシップ
• 影響力

「共感力」という大いなる力

20177.4

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• 人間学
• 原則中心経営
• 影響力

否定しない習慣がもたらす恩恵

20176.23

• ７つの習慣
• マーケティング
• リーダーシップ
• 人間学
• 原則中心経営

「善悪」ではなく「効果性」で判断する

20176.16

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• 人間学
• 原則中心経営
• 影響力
• 論語

「相手の考え方に興味を持つ」ことが有する価値

20176.13

• リーダーシップ
• 原則中心経営
• 影響力

信頼関係を高める原則ー相手の自尊心を傷つけないー

20176.8

• ７つの習慣
• 人間学
• 原則中心経営
• 影響力

自分の内面から始める

20175.30

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• リーダーシップ
• 人間学
• 原則中心経営

「相手の考え方を否定しないこと」のもつ大きな意味

20175.26

• ７つの習慣
• リーダーシップ
• 人間学
• 弁護士阿部竜司の使い方

「考え方」を鍛えましょう

20175.23

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• リーダーシップ
• 原則中心経営
• 影響力
• 選択理論心理学

聴く耳をもってもらう～効果的なアドバイスのために～

20175.19

• ７つの習慣
• 人間学
• 影響力

「言い訳」と「正当な理由」の分かれ目とは