リーダーの重要原則②『「成長」は「慣れ」ではない』

私はしばしば経営者のクライアントから， 「部下が全然期待するような成長をしてくれない。」 とか， 「部下の能力が低く，仕事を任せられない」 というようなお悩みをお聴きする機会があります。 このようなお悩みをお持ちの方にぜ […]

• ７つの習慣
• ＥＳ（従業員満足度）
• リーダーシップ
• 原則中心経営
• 影響力