人間関係を良好にするコツ⑧~批判と決別する~
「批判するのではなく,模範になる。他者の弱点や欠点を批判的な目で見るのをやめ,慈しみ深い目で見る。問題はその人の弱点や欠点ではなく,それに対してあなた自身がどんな反応を選択し,何をすべきかである。」 スティーブン・R・コ […]
- 7つの習慣
- ES(従業員満足度)
- リーダーシップ
「批判するのではなく,模範になる。他者の弱点や欠点を批判的な目で見るのをやめ,慈しみ深い目で見る。問題はその人の弱点や欠点ではなく,それに対してあなた自身がどんな反応を選択し,何をすべきかである。」 スティーブン・R・コ […]
皆さんは,I(アイ)メッセージYOU(ユー)メッセージという言葉をお聞きになられたことがあるでしょうか。 ごく簡単に言えば,Iメッセージとは,主語が必ず「私は」から始まる形で相手に伝えるメッセージです。 これに対して,Y […]
今日は,『何か問題が発生した時こそ,他者との関係性を深くするチャンスである』ということについてお話ししたいと思います。 多くの人は,人間関係において問題やトラブルが発生すると,問題の発生している相手との関係について不安を […]
私は,弁護士として個々の事件に対応する際には,原則として,できる限り相手方の立場や考え方に配慮し,こちらの要求を受け入れてもらう上で相手にとって障害となっている部分について,それをなくすための方策を考えるようにしています […]
みなさんは,何か行動をしなければならないと思った時に,その行動を制限する自らの心のブレーキを感じたことはありませんか? 私は日々人生を楽しんで生きているお気楽な人間ですが,そんな私でも心のブレーキはしばしば稼働し,私の行 […]
私のところにご相談にいらっしゃる方々の多くは,皆さん,誰かしら他者(法人含む)を動かしたいという願望を持っていらっしゃいます。 ・もっと従業員に成果を上げてほしい ・もっと優秀な人に入社してほしい ・もっとたくさんの人に […]
今日は,私自身が最近体験したある出来事を事例として,「人を動かしたいときにやってはいけないこと」について考えてみたいと思います。 先日,ある出版社の営業マンが,私の事務所に,事件管理等の事務作業を効率化するソフトウェアの […]
「みんなちがって,みんないい」 大正時代から昭和初期にかけて活躍された童謡詩人である金子みすゞさんの詩から引用させていただきました。 人間関係を良好にするための考え方として,これほど端的に真理を表現している言葉はないので […]
皆さんは,何かしら他者に対してアクションを求めようとする際に,正論や理屈,物事の道理等を相手に伝えることで相手を動かそうとしてうまくいかなかったご経験はありませんか? 私は数えきれないほどあります(苦笑)。 そんな時,き […]
皆さんの中で,自分が完璧な人間であるという自負をお持ちの方はいらっしゃるでしょうか。 おそらく,自分のことを完璧な人間であると思っている方はなかなかいないのではないかと思います。 かく言う私も,自分のことは大好きですが, […]