2016.6.22
おススメビジネス書③ 岸見一郎・古賀史健著「嫌われる勇気 自己啓発...
言わずとしれた大ベストセラー本ですね。 おそらく，今日の投稿をご覧になった方のうち３割くらいの方は読んだことがあるのではないかと思います。 全編，アドラー心理学の研究者である学者の先生と，青年との対話という形式でお話は進 […]
- おススメビジネス書
ブログ一覧
2016.6.21
正論が通らない相手に対して行動の改善を促す方法
皆さんは，自分は明らかに間違ったことを言っていないのに（＝正論を言っているのに），相手がそれをきちんと理解してくれなかったり，逆に反発されたりして不快な思いをしたことはありませんか。 かく言う私も，以前はしばしばそういう […]
- 弁護士阿部竜司の使い方
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.20
「受容する（受け入れる）」ことの重要性
今日は，「受容すること」，あるいは「受け入れる」ことについて考えてみたいと思います。 「受容」とは，相手の言葉・感情などを、自分の価値観で批判したり評価をしたりせず，そのまま，ありのままに受け入れること，と考えられていま […]
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.19
７つの習慣シリーズ③ 第３の習慣「最優先事項を優先する」
スティーブン・Ｒ・コヴィー博士の「７つの習慣」では，第１～第３の習慣を「私的成功の原則」と呼んでいます。 つまり，第１～第３の習慣を実践し続けることで，個人として自立し，自分らしい自分（理想とする自分）でいられるようにな […]
- ７つの習慣
2016.6.18
人間関係を破壊する習慣と良好にする習慣（選択理論を知ろう！⑤）
６月１６日のエントリーで，従業員や部下の上質世界に入っている存在になることで，効果的に行動変容を促すことができるというお話をしました（詳細はこちら） 今日は，具体的にどんな行動をとっていくことで，従業員や部下の上質世界に […]
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.17
おススメビジネス書② デール・カーネギー著「人を動かす」
おススメビジネス書第２弾は，いわずと知れた名著オブ名著，「人を動かす」です。 これは読んだことのある方も多いのではないでしょうか。 アマゾンのレビュー数は今日（平成２８年６月１７日）現在で４８９件，平均評価は４．６です。 […]
- おススメビジネス書
- 影響力
2016.6.16
行動変容の促し方を考える（目的をどこに置くかが重要）
昨日のブログをご覧になった方の中には， 『理屈はわからんでもないが，日々の業務を効率的に回すためには，いちいち従業員の上質世界がどうとかそんなことは考えている暇がない。だから，命令して強引にでも動かすしかないだろう。』 […]
- ブログ
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.15
人の行動変容を促す効果的な方法（選択理論を知ろう！④）
昨日までのブログにて，選択理論に基づく「５つの欲求」についてお話をしました。 ５つの欲求は，言うなれば幸せの要素であり，どの欲求がどのくらい強いのかは人それぞれ異なる（＝幸せの形は人それぞれ千差万別）ということでしたね。 […]
- セミナー開催情報
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.14
選択理論を知ろう！③
さて，昨日の続きで，５つの欲求が個々人で異なるということを理解することの重要性について，具体例を交えて考えてみたいと思います。 まず５つの欲求についておさらいです。 生存の欲求 ⇒ 生きながらえようとする欲求。食事，睡眠 […]
- ＥＳ（従業員満足度）
- 影響力
- 選択理論心理学
2016.6.13
選択理論を知ろう！②
「あなたの幸せの要素を教えてください。」 と聞かれたら，皆さんはなんと答えますか。 なかなか即答しづらい質問なんじゃないかな～という気がします。 今回は，それぞれが望む幸せの在り方を考える上で重要な指標となる「５つの欲求 […]
- ＥＳ（従業員満足度）
- 影響力
- 選択理論心理学