人間関係を破壊する習慣と良好にする習慣(選択理論を知ろう!⑤)
6月16日のエントリーで,従業員や部下の上質世界に入っている存在になることで,効果的に行動変容を促すことができるというお話をしました(詳細はこちら) 今日は,具体的にどんな行動をとっていくことで,従業員や部下の上質世界に […]
- 影響力
- 選択理論心理学
6月16日のエントリーで,従業員や部下の上質世界に入っている存在になることで,効果的に行動変容を促すことができるというお話をしました(詳細はこちら) 今日は,具体的にどんな行動をとっていくことで,従業員や部下の上質世界に […]
昨日のブログをご覧になった方の中には, 『理屈はわからんでもないが,日々の業務を効率的に回すためには,いちいち従業員の上質世界がどうとかそんなことは考えている暇がない。だから,命令して強引にでも動かすしかないだろう。』 […]
昨日までのブログにて,選択理論に基づく「5つの欲求」についてお話をしました。 5つの欲求は,言うなれば幸せの要素であり,どの欲求がどのくらい強いのかは人それぞれ異なる(=幸せの形は人それぞれ千差万別)ということでしたね。 […]
さて,昨日の続きで,5つの欲求が個々人で異なるということを理解することの重要性について,具体例を交えて考えてみたいと思います。 まず5つの欲求についておさらいです。 生存の欲求 ⇒ 生きながらえようとする欲求。食事,睡眠 […]
「あなたの幸せの要素を教えてください。」 と聞かれたら,皆さんはなんと答えますか。 なかなか即答しづらい質問なんじゃないかな~という気がします。 今回は,それぞれが望む幸せの在り方を考える上で重要な指標となる「5つの欲求 […]
皆さんは「選択理論」という心理学理論を聞いたことがあるでしょうか。 選択理論とは,アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士(1925年~2013年)が提唱した心理学理論で,人は外部からの刺激に対する反応によって行動し […]