人は論理ではなく感情で動く
皆さんは,自分の行動選択は論理的な根拠に基づいて決めているでしょうか?それとも,感情で決めているでしょうか? 今日は,人間関係を良好にする上で極めて重要であり,かつ基本的でありながらも,ほとんどの方が意識されていない原則 […]
- 7つの習慣
- ES(従業員満足度)
- 原則中心経営
- 影響力
皆さんは,自分の行動選択は論理的な根拠に基づいて決めているでしょうか?それとも,感情で決めているでしょうか? 今日は,人間関係を良好にする上で極めて重要であり,かつ基本的でありながらも,ほとんどの方が意識されていない原則 […]
皆さんは,自分に対して敬意を払い,笑顔を向けて親切な態度をとる人と,自分に対して何かと文句ばかり言ってくる人との2人それぞれから何らかのお願い事をされたとしたら,どちらのお願いの方が,聞いてあげる気になるでしょうか。 先 […]
皆さんは,対人コミュニケーションにおいて,自分の持っている「情報」をどのくらい意識していますか? ビジネスにせよプライベートにせよ,人間関係において摩擦を生む重要な要因の1つとして,「情報不足であること」が挙げられます。 […]
先日,「7つの習慣」を共に学んでいる方から,とても素晴らしいお話をお聞きしました。 それは, 『7つの習慣の勉強を重ねる中で,家族に改善してもらいたい点を指摘しようとする時に,「(不満や苛立ちを感じている)感情のおもむく […]
よく言われていることですが,同じアドバイスでも,誰に言われるかによって受入れ方は大きく変わりますよね。 “何を言うかよりも,誰が言うかが重要である” などと言う格言のようなものも存在しているといえるほどです。 実際,これ […]
皆さんは,良かれと思って人にアドバイスをしたのに,なぜか相手から反発的な態度をとられたり,相手が不機嫌になってしまったというご経験はありませんか? 私はあります(^_^;) 今日は,「求めていない人への助言は人間関係を悪 […]
「リーダーシップ」と言われると,多くの方は,集団をまとめる人というようなイメージを持つのではないでしょうか。 しかし,リーダーシップは集団の統制だけに関係する概念ではありません。 個人の人生において幸せを目指すという観点 […]
前回の投稿にて,「攻撃してくる人=困っている人」というお話をしました。 簡単におさらいしますと,自分に対して何かしら攻撃をしてくる人は,何らかの脅威を感じて困っている状況にあるため,その脅威を脱するための防衛手段として他 […]
本年1月から,毎月,私が信奉しているスティーブン・R・コヴィー著「7つの習慣」について,ご興味を持ってくださった方々と勉強会をしています。 この勉強会を進めていく中で,皆さんからもよく出される疑問点であり,私自身もファシ […]
皆さんは,他者から攻撃を受けた時に, 『やられたからにはやり返さなければ気が済まない!』 と思ったことはありますか? おそらく,ほとんどの方は過去何度か思われたことがあると思います。 確かに,他者から理不尽に攻撃を受けた […]