人の変化について短期的成果(即効性)を求めてはいけない
皆さんは,家庭や職場において他者に改善してもらいたいことがあった場合に,どんな行動をとっていますか? 注意する? 指導する? 叱る? それとなくほのめかす? 上司に言ってもらう? 人によっていろいろな行動が考えられますよ […]
- ES(従業員満足度)
- リーダーシップ
- 原則中心経営
- 影響力
皆さんは,家庭や職場において他者に改善してもらいたいことがあった場合に,どんな行動をとっていますか? 注意する? 指導する? 叱る? それとなくほのめかす? 上司に言ってもらう? 人によっていろいろな行動が考えられますよ […]
先日,私のエコ名刺を印刷してくださっている丸吉日新堂印刷株式会社さんの主催による,人と経営研究所所長・大久保寛司さんのセミナーに参加してまいりました。 (※ちなみに,日新堂印刷さんは,ブランディング名刺のプロデュースもし […]
皆さんは,「共感力」という言葉を聞いて,どんな力をイメージするでしょうか? 辞書で「共感」を引いてみると,以下のような定義が載っていました。 『他人の意見や感情などにそのとおりだと感じること。また,その気持ち』 この定義 […]
皆さんは,何か行動するときに用いる基準として,「善いか悪いか」という善悪の基準を使うことはあるでしょうか? おそらく,ないという方はいらっしゃらないのではないかと思います。 誰だって,何かをするときに,それが「善いか悪い […]
皆さんの中で,人前で自分の誤りを明示して批判されたり,あるいは,親や上司,先輩など,社会的立場が上の人から,(正論ではあるものの)頭ごなしに権力的な物言いをされて,不快な思いをしたというご経験のある方はいらっしゃるでしょ […]
(↑本投稿と類似する内容を動画でもお伝えしています) 皆さんは,家族,同僚,上司,後輩,友人・知人等との間で,相手の言動や考え方が自分と全然違った時に, 「それはおかしい!」 とか, 「なんでそんなことするの?意味わから […]
他者の言動に憤りや不満を感じて,日々苦悶しながら過ごすというようなご経験は,誰しもお持ちでいらっしゃると思います。 ただ,年齢や社会的地位,家庭環境等に大きな差はないのに,だんだんとそのような苦悶を感じることが少なくなる […]
皆さんは,ビジネスにおいてもプライベートにおいても,他者に対して良かれと思ってアドバイスや助言をしたり,あるいは,(相手から嫌われてしまうリスクを承知しつつ)あえて苦言を呈したりしたのに,全然聞き入れてもらえなかったとい […]
皆さんは,他者の言葉や態度を,つい否定的に見てしまうという習慣や,そのような実体験はありませんか? 例えば,以下のように,相手の言動に対して否定的な印象や感覚を覚えたことはありませんか? ・挨拶をしたのに返してもらえなか […]
「相手が何を考えているかわからない。」 「なぜ相手がこんなことをしてくるのか(orこちらの要望に応じてくれないのか)わからない。」 弁護士としてご相談を受けていると,よくこんな嘆きの声をお聞きすることがあります。 確かに […]