7つの習慣シリーズ⑥ 第6の習慣「シナジーを創り出す」
「シナジー」という言葉,時々耳にすることがあると思いますが,どういう意味かと問われると,実は説明がぽんと出てこない人が多いのではないでしょうか。 少なくとも私はそうでした(苦笑) ということで,シナジーの意味から確認して […]
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「シナジー」という言葉,時々耳にすることがあると思いますが,どういう意味かと問われると,実は説明がぽんと出てこない人が多いのではないでしょうか。 少なくとも私はそうでした(苦笑) ということで,シナジーの意味から確認して […]
昨日に引き続き,伊那食品工業株式会社の塚越会長のお言葉から引用させていただきました。 塚越会長は,企業の成長とは全社員が人間として成長することであり,売上げや利益の向上は,社員が人間として成長することにより生じる結果にす […]
皆さんは,TOYOTAの現社長である豊田章男さんが公私にわたって師と仰ぐ偉大な経営者は誰か,聞いたことがあるでしょうか。 それは,長野県にある伊那食品工業株式会社の塚越寛会長です。 伊那食品は,1958年創業の長寿会社で […]
「7つの習慣」の中でコヴィー博士が提唱しているいくつかの理論の中で,最も私の中でパラダイムシフトが起きたものが,「第3の案」の考え方です。 コヴィー博士もこの理論を本当に世の中に広めたいと思っていらっしゃったようで,「第 […]
皆さんは,職場や家庭において,自分と違う考え方や,ある問題(話題)に関して,自分と異なる意見を言われて,つい, 「何言ってんだこの人!?」なんていう風に思って,そこで思考停止になってしまった経験てありませんか? 私はとっ […]
「人間関係の秘訣は,カーネギーに聞け」(齊藤勇著・三笠書房)という本の中で,対人心理学が教える五つの「人を動かす勢力」というものが紹介されています。 対人心理学の中では,人に影響を与える力のことを「社会的勢力」といい,そ […]
これまで私のブログを読んでくださったことがある方はおわかりかと思いますが,私はこのブログにおいて,法律のことではなく,主に良好な人間関係の構築や,人を効果的に動かす方法等についてお話ししています。 なぜか。 それは,私の […]
皆さんは,他人の行動について, 「もっとこうした方が(=別な選択をした方が)より合理的なのに,なんでわざわざそんな行動をとるのだろう?」 と疑問に思ったことはありませんか。 例えば,急に会社に来なくなり,連絡も取れなくな […]
これまでの人生において,感情的な言動をしてしまって失敗した経験や,逆に,感情的な対応をされて嫌な思いをした経験のない方はいらっしゃるでしょうか。 おそらく1人もいらっしゃらないと思います。 もちろん,私も,自分がやってし […]
私が「尊敬する人」として名刺にも記載している青木仁志さんの本です。 思えば,私が選択理論を知ったのも,その後様々な学びを深め,また,多くのかけがえのないパワーパートナーに出会えたのも,全てはこの本がきっかけでした。 この […]